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Die Kosten-Nutzen-Analyse betrieblicher Gesundheitsförderung Rutilius Taurus Aemilianus Problems like for instance theInhaltsangabe: Einleitung: Manahmen der betrieblichen Gesundheitsfrderung etablieren sich seit den 80er Jahren zunehmend in deutschen Unternehmen. Ihre Durchfhrung wurde anfnglich vor allem mit humanorientierten Argumenten begrndet (Thiehoff, 2000). Die gegenwrtige Wirtschaftslage macht jedoch besonders deutlich, dass humanorientierte Argumente alleine nicht zu einer dauerhaften Etablierung betrieblicher Gesundheitsfrderung ausreichen. Betriebliche

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