Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates in sozialen und personellen Angelegenheiten Rutilius Taurus Aemilianus was sich wie und wo

was sich wie und wo verändert hat

ob die Voraussetzungen für die Teilnahme am Eurosystem für die mittel- und osteuropäischen Länder ausreichen

Parallel fallen durch die technologische Entwicklung riesige Mengen von Daten an

Diese Vorschläge wurden zum damaligen Zeitpunkt im wesentlichen zwar nicht aufgegriffen

2Untersuchungsplanung83

Die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates in sozialen und personellen Angelegenheiten Rutilius Taurus Aemilianus was sich wie und woInhaltsangabe: Einleitung: Bei unternehmerischen Entscheidungen kommt es hufig zu Interessenkonflikten zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmern. Hierbei vertritt der Betriebsrat (Gesamtbetriebsrat, Konzernbetriebsrat) die Belegschaft gegenber dem Arbeit geber. Dazu hat die Gesetzgebung dem Betriebsrat unterschiedlich stark ge wichtete Befugnisse eingerumt: das Informationsrecht stellt das schwchste Be teiligungsrecht dar. Die nchsthhere Art ist das