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Anreizsysteme zur Kapitalallokation in divisionalisierten Unternehmen Rutilius Taurus Aemilianus daß die Organismen passiv inInhaltsangabe: Einleitung: Um unter den Bedingungen eines immer intensiver werdenden Wettbewerbs zu bestehen, setzten viele Unternehmen strker auf Diversifizierung und dezentralisierte Formen der Fhrung. Aufgrund von Dezentralisierungs , Anpassungs und Flexibilittsvorteilen weisen diversifizierte Unternehmen hufig die divisionale Organisationsstruktur auf. In dieser Organisationsstruktur sind jedoch die einzelnen Divisionsmanager wegen ihrer greren