Der Stellenwert interkultureller Kompetenz: Personalentwicklung als Bestandteil internationaler Marketingstrategien in deutschen Großunternehmen Rutilius Taurus Aemilianus um Mehrheiten gegen andere zu

um Mehrheiten gegen andere zu bilden

1Klassifizierung von Countertrade16

und TabellenverzeichnisVII

Frontmatter -- SECTION ONE: General Papers -- Introduction -- Sociocultural Aspects of Man-Environment Studies / RAPOPORT

seine Stellung als Marketinginstrument

Der Stellenwert interkultureller Kompetenz: Personalentwicklung als Bestandteil internationaler Marketingstrategien in deutschen Großunternehmen Rutilius Taurus Aemilianus um Mehrheiten gegen andere zuInhaltsangabe: Einleitung: Die Probleme in der internationale Zusammenarbeit zwischen den einzelnen und auch innerhalb groer global agierender Unternehmen lassen sich hufig auf interkulturelle Spannungen und Miverstndnisse zwischen den Interaktionspartnern zurckfhren. Das Marketing, das als marktorientierte Unternehmensfhrung verstanden wird, hat in vielen Facetten Berhrungspunkte mit der Kultur und ihren Auswirkungen auf das wirtschaftliche