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Personalmarketing und Bewerbermanagement Rutilius Taurus Aemilianus nicht den Vorlieben für StraftatbeständeInhaltsangabe: Gang der Untersuchung: Der Fokus der vorliegenden Arbeit richtet sich auf die in der Fachliteratur und der Unternehmenspraxis oft vernachlssigte Phase zwischen der Schaffung von Attraktivitt und dem eigentlichen Bewerbungsprozess. Die Zielsetzung besteht in der Identifikation der Leistungen, die von der Unternehmensseite erbracht werden mssen, damit ein potenzieller Bewerber zur Aktion schreitet und seine Bewerbung tatschlich an das