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Transformationale Führung und Veränderungsbereitschaft der Mitarbeiter. Eine empirische Untersuchung unter Berücksichtigung der Faktoren Commitment und Selbstwirksamkeit formatIsbn:Softcover - 9783668367685 Den Anfang werden einige allgemeineMasterarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Psychologie Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,0, Katholische Universitt Eichsttt Ingolstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: "Nichts ist so bestndig wie der Wandel" (Heraklit von Ephesus). Die heutige Zeit mit zunehmender Globalisierung, neuartigen Technologien und demographischem Wandel verlangt von Unternehmen und ihren Mitarbeitern Flexibilitt und stndige Anpassung an sich verndernde